En امروز : 13 آذر 1401
28 مرداد 1401

شرح وظایف معاونت توسعه و مدیریت منابع

١- نظارت بر اجرای سیاست ها و خط مشی های اداری و مالی و استخدامی و امور مدیریت منابع انسانی و اداری، رفاهی و استخدامی استانداری و واحدهای تابع در چارچوب ضوابط و مقررات.
٢- نظارت بر ارزیابی عملکرد کارکنان استانداری و واحدهای تابع.
٣- انعکاس نارسائی ها و مشکلات استانداری و واحدهای تابعه در زمینه توسعه مدیریت و منابع انسانی به مراجع ذیربط.
٤- اعلام نظر در مورد کیفیت نیروی انسانی مورد نیاز استانداری و واحدهای شهرستانی و انجام تشریفات مربوط به به کارگیری، جذب، استخدام و صدور احکام مطابق قوانین و مقررات مربوطه.
٥- نظارت بر اجرای امور مالی اعم از نگهداری دفاتر، اعتبارات، هزینه ها و تهیه و تنظیم و صدور اسناد مالی و وصول اعتبارات تخصصی استانداری براساس قوانین و مقررات.
٦- نظارت بر حسن اجرای قوانین و مقررات و دستورالعمل های مربوط به برقراری حقوق و مزایا و فوق العاده های مربوطه در استانداری و واحدهای تابع.
٧- نظارت بر انجام کلیه امور خدمات و تدارکات استانداری و واحدهای تابعه براساس قوانین و مقررات مربوطه.
٨- نظارت بر اجرای بودجه تفصیلی ابلاغ شده استانداری.
٩- نظارت بر تهیه و تنظیم بودجه پیشنهادی (اعتبارات هزینه ای و تملک دارایی های سرمایه ای) استانداری، فرمانداری ها و بخشداری های تابعه براساس برنامه های تنظیم شده با رعایت مقررات و ضوابط و دستورالعمل های بودجه.
١٠- نظارت بر امور مربوط به توانمندسازی و افزایش سطح دانش و مهارت کارمندان استانداری و واحدهای تابعه از طریق سازمان دهی و پیش بینی آموزش های مناسب در چارچوب سیاست ها و برنامه های ابلاغی وزارت کشور و مراجع ذیصلاح.
١١- نظارت و مدیریت بر امور مربوط به تهیه بسته های مناسب نرم افزاری و سخت افزاری و نظارت بر آموزش بسته های مذکور به منظور تسهیل فعالیت استانداری و واحدهای تابع.
١٢- نظارت عالیه بر نحوه اجرای برنامه ها و طرح های تحول اداری و مصوبات شورای اداری استان.
١٣- نظارت بر اجرای طرح های مطالعاتی و پژوهشی استانداری و واحدهای تابعه و وابسته و هماهنگی و نظارت بر امور توسعه فناوری استان و ارزش یابی آن.
١٤- نیازسنجی و برنامه ریزی آموزشی استانداری و واحدهای تابعه و سازمان های وابسته در چارچوب سیاست های ابلاغی.
١٥- نظارت بر انجام مطالعات و بررسی های لازم در مورد روش های انجام کار، تهیه و تنظیم و پیشنهاد تشکیلات تفضیلی و شرح وظایف پست های سازمانی استانداری، فرمانداری و بخشداری های تابعه در چارچوب قوانین و مقررات مربوطه.
١٦- نظارت بر انجام وظایف دبیرخانه ای کمیته کارگروه توسعه مدیریت استانداری و هماهنگی با دبیرخانه ستاد وزارت کشور.
١٧- نظارت بر نحوه اجرای روش ها و رویه های اختصاصی و عمومی استانداری و واحدهای تابعه براساس شاخص ها و ضوابط ابلاغی با هماهنگی وزارت کشور.
١٨- نظارت بر انجام امور مربوط به بهره وری استانداری و واحدهای تابع.
١٩- نظارت بر چگونگی انجام آئین نامه ها و دستورالعمل ها و رویه های اجرایی کار.
٢٠- نظارت عالیه بر نحوه اجرای نقش هراه اصلاح نظام اداری اعم از برنامه ها، دستورالعمل ها و بخشنامه ها و مصوبات شورای عالی اداری در دستگاه های اجرایی استان.
٢١- تهیه برنامه های استراتژی، بلندمدت و سنواتی استانداری و واحدهای تابع.
٢٢- توسعه مدیریت و فناوری های نوین مدیریتی در سطح استانداری و واحدهای تابع.
٢٣- ارتقاء فرهنگ سازمانی در سطح استانداری و واحدهای تابعه.
٢٤- انجام وظایف جانشینی استاندار در شورای برنامه ریزی و توسعه، شورای راهبردی توسعه مدیریت و شورای اداری استان.